能。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。 报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（...
考察采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。 报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务...
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作...
考试总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按照四舍五入办法处理。 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位...
面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。 面试原则上采取结构化面试的...
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察...
本年度毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。 资格复审时，报考者须提供有效居民...
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料以供检查。 资格复审时，报考者须提供有效居民...
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布，具体内容请等待通知。 笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科...
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。 笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职...
