面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。 面试原则上采取结构化面试的...
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评，其他职位不需要。 报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔...
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。 笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广...
笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照四舍五入办法处理)。 笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能...
报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。 笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线...
不是。考试内容上体现分类分级原则，省市级机关单位、县乡级机关单位、行政执法类等职位申论试卷有所区别，具体以公告为准。 笔试开考比例。确认报考人数与...
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。 笔试开考比...
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，专业科目请参考公告。 笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的...
一般来说是4:1，确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数，具体请参考公告。 笔试开考比例。确认报考人数与职位录...
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。...
